Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году

Расчет пособия по беременности и родамПособие в связи с беременностью и родами является материальной помощью государства всем женщинам, которые готовятся стать матерями. Данные выплаты имеют ряд определенных нюансов, которые следует учитывать при выходе в декретный отпуск. Многие женщины плохо ориентируются в методике расчета общей суммы выплаты. В этом стоит разобраться.

 

Право на единовременное выплаты по беременности в 2016 году

Единовременный размер пособия в 2016 году имеют право получить только те граждане, которые в ходе своей трудовой деятельности регулярно проводили отчисления в ФСС. Но здесь есть исключения. Это определенная категория женщин, которые не отчисляли деньги, но имеют право получить расчет денежных средств:

  • студенты очной формы;
  • жены военнослужащих, прописанные в частях, которые расположены в труднодоступных местностях, там, где невозможно устроиться на работу;
  • женщины военнослужащие несущие службу за пределами РФ.

Продолжительность декретного отпуска

Чтобы понимать, на какую сумму денежных средств при расчете получит будущая роженица в 2016 году, нужно знать о некоторых факторах. Дородовой отпуск для женщин, которые имеют одноплодную беременность, составляет минимальный срок 70 дней. Если же беременность многоплодная, то срок увеличивается и составляет 84 дня.
Если ваша беременность протекала спокойно, малыш родился в срок, без всевозможных осложнений, то период декрета – 140 дней. Если же были какие-то нюансы (например, кесарево сечение), то декретный отпуск увеличивается до 156 дней. Если же женщина рожает сразу несколько детей, то ей полагается минимальный отпуск до 194 дней.

Как рассчитать сумму денежной выплаты по беременности и родам, полагаемую в 2016 году?

Итак, для начала подсчетов нужно выяснить расчетный период (2 предыдущих календарных года). К примеру, если вы выходите в декрет в 2016 году, то вам следует учесть все выплаты с 1.01.2014 года по 31.12.2015 год. Далее рассчитывается средний дневной заработок женщины: суммируются доходы за 2 года, разделяются на 730 дней и от этой суммы отнимаются все дни, не учитываемые при подсчете среднедневного заработка. Дни, которые не учитываются при подсчете в 2016 году, это:

  • периоды временного отсутствия трудоспособности;
  • отпускные дни по беременности, а также родам;
  • отпуск, связанный с уходом за ребенком;
  • дни, когда женщина была освобождена от работы согласно законов РФ.

Итак, когда вы сделан расчет вашего среднего дневного заработка, необходимо эту сумму сравнить со значение 1632 руб. (зак. №255-Ф3 – максимально допустимое значение дневного заработка). Если ваша сумма в 2016 году превышает указанную, то следует брать значение 1 632 руб. (максимальный размер), в противном случае стоит использовать ту сумму, которая у вас получилась при подсчетах.
Следующий этап подсчетов: определение общей суммы выплаты в 2016 году. Свой дневной заработок нужно умножить на количество дней декретного отпуска (в основном, это 140). Путем несложных подсчетов должна получиться сумма не больше 228 600 руб. Таким образом можно рассчитать сумму выплаты в связи с беременностью и родами.

Пример расчета

Женщина собралась в декретный отпуск в 2016 году и предоставила своему работодателю все необходимые документы. Согласно ее медицинским сведениям и расчетам ей положено 140 декретного отпуска. За два предыдущих года заработная плата беременной составила 700 тыс. руб. и 300 тыс. руб. За этот период она отработала 422 дня, таким образом, за день она получала около 2 132 рубля. Эта сумма превышает максимальный размер выплаты, поэтому женщина получит только норму 1 632 руб. за 1 день. В итоге в 2016 году ей начислят 228 480 рублей по расчету за период декретного отпуска.
Пример расчета

Что еще нужно знать о таком пособии?

  1. В случае если женщина единовременно имеет право получать помощь по беременности и родам, то она может выбрать только одно из этих видов расчета.
  2. Если в период отпуска по беременности женщина в 2016 году продолжает работать, то пособие единовременно не выплачивается, то есть только в том случае, когда будет оформлен отпуск по беременности, выплаты зарплаты прекратятся и работодатель сможет начислить пособие.
  3. Суммы декретных выплат в связи с беременностью и родами начисляются непосредственно но месте работы. В другом случае, когда женщина была уволена, пособие можно рассчитать в органах социальной защиты по месту жительства.

Какие документы необходимы для получения пособия в 2016 году?

Согласно закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года, для получения пособия необходимы следующие документы:

  • ваше заявление;
  • больничный лист;
  • справка о сумме заработной платы для расчета.

Сроки выплат декретного пособия

После предоставления пакета документов для начисления пособия работодатель должен в течение десяти календарных дней провести расчет и выдать вам положенную сумму. В основном, ее начисляют вместе с ближайшей зарплатой. В случае если пособие вам начисляют органы соцзащиты, то денежные средства необходимо получить в отделении банка до 26 числа следующего месяца.

Если уже хочется на работу

Современные женщины довольно часто стремятся выйти через несколько месяцев на работу после родов. Но в подобных случаях, работодатели могут отказывать молодым мамах, ведь им пособие уже выплачено и принят на декретное место другой человек.
Законодательством предусмотрена возможность раннего выхода на работу мамы, до истечения периода 1,5 лет ребенку или 3 года ребенку. Таким правом молодая мама вправе воспользоваться и на законных обстоятельствах приступить к работе.

Похожие статьи